在宅で働くこと、就労移行支援のしくみについて書いた記事です。
在宅対応465件の公式サイトを全件確認したところ、月1回の対面をどこで行うか明記していたのは9件でした。残り456件の扱いと確認の仕方を整理します。
在宅で働く選択肢は、広告で見る在宅ワークだけではありません。公的な制度にも在宅で使える枠があります。在宅対応の事業所数・対象の決まり方・対面の要件・申し込みの流れを、事実で整理します。
就労移行支援の公式サイト483か所を確認し、面接同席・企業実習・就職後フォロー・個別支援体制の記載件数を集計しました。大手チェーンに共通する説明文の実態も数字で紹介します。
地域別最低賃金（厚生労働省・令和7年度改定）で時給1,100円以上の都道府県は8県のみ、残り39県は下回ります。実数と在宅就労で変わることを整理しました。
就職後の定着支援を公式サイトに明記している事業所は1,626件です。書いてある・書いていないが持つ意味と、在宅勤務での確認ポイントを整理します。
全国47都道府県の通勤・通学時間の実数を一覧化。最長は神奈川県100分、最短は山形県・宮崎県56分。在宅就労で戻る時間を県別に整理します。
週30時間以上と週20〜30時間で月収がどれだけ変わるかを、厚生労働省の実態調査の実数で整理します。平均値だけでは見えない労働時間区分の違いを示します。
事業所ページに載る月1対面の方法・地域データ・SNSの3つの欄の読み方と、事業所を比べる際の使い方を説明します。
完全在宅対応36か所のうち33拠点はmanabyブランドが運営します。残る3事業所との構成の違いと、選ぶときの視点を整理します。
地域別最低賃金（厚生労働省・令和7年度改定）には都道府県で最大203円の差があります。実数をもとに、在宅就労で変わるもの・変わらないものを整理しました。
就労移行支援事業所のSNS運用状況を当サイト確認分の実数で6サービス別に整理。見学前の使い方と数字を見るときの注意点をまとめます。
在宅訓練に対応する465件を都道府県別に整理。上位県の実数と、居住県に対応事業所が少ない場合の選択肢をまとめます。
在宅利用で必須の月1回対面評価。訪問か来所かは事業所ごとに違います。在宅対応465件の公式サイトを調査し、方法を明記した2件を実名で紹介します。
IT系の強みを掲げる686事業所のうち、在宅訓練に対応するのは181件・26%です。IT訓練と在宅就職の相性、事業所選びの確認点を整理します。
完全在宅で対応する就労移行支援は全国36か所・14県です。在宅可429か所、在宅訓練対応465か所との違いと県別の内訳、選ぶときの確認点を整理します。
宮城県は完全在宅対応の就労移行支援事業所が6か所あり、全国36か所のうち神奈川県に次ぐ2位です。賃金・通勤の実数から宮城モデルの構造を整理します。
就職後の定着支援がある事業所は1,941件です。在宅勤務では特に価値が大きい理由と、定着支援の仕組みを実数で整理します。
在宅就労で通勤時間がなくなると、年間で何時間を取り戻せるのか。令和3年社会生活基本調査の県別データをもとに、通勤時間を年間換算で整理します。
就労移行支援は通所圏で選ぶか、全国から選ぶか。完全在宅36か所・在宅可429か所・在宅訓練対応465か所の実数と、通勤・賃金の視点から判断の軸を整理します。
在宅勤務でスーツ代・クリーニング代・昼食代・身支度の時間はどれだけ変わるか。仮定の数字を使った年間試算を費目ごとに整理します。
在宅訓練に対応する事業所は465件（在宅可429件・完全在宅36件）。段階の違いと公式サイトでの確認観点、探す手順を整理します。
在宅訓練から在宅面接、在宅勤務まで環境を変えずに進めると、就職までの移行コストが最小になります。仕組みと対応事業所の実数を解説します。
在宅就労は住む場所と働く場所を切り離せる働き方です。令和6年賃金構造基本統計調査の実数で、都道府県別の賃金差と在宅就労が差額に届く仕組みを解説します。